El empresario tiene el deber de velar por la seguridad y salud de los trabajadores a su servicio, según el reglamento establecido.Para ello tiene la opción de elegir entre las siguientes modalidades.
ASUNCIÓN POR EL EMPRESARIO
De forma personal por el empresario cuando:
Tenga menos de 10 trabajadores y las actividades presenten baja peligrosidad.
Realice su actividad profesional en el centro de trabajo y posea la formación adecuada sobre las actividades que va a desarrollar.
DESIGNACIÓN DE TRABAJADORES
El empresario designara uno o varios empleados para ocuparse de la acción preventiva cuando:
Los trabajadores asignados tienen la formación correspondiente.
SERVICIO DE PREVENCIÓN PROPIO
El empresario tiene el deber de constituir un servicio de prevención propio cuando:
La empresa tenga mas de 500 trabajadores.
Empresas que ocupen entre 250 y 500 trabajadores y que desarrollen una actividad peligrosa.
SERVICIO DE PREVENCIÓN AJENO
El empresario deberá recurrir a uno o varios servicios de prevención ajena cuando:
La designación de uno o varios trabajadores sea insuficiente.
Las funciones en las que alguna de las modalidades anteriores no estén capacitadas.
Un ejemplo de esta modalidad son las mutuas.
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SERVICIO DE PREVENCIÓN MANCOMUNADO
Cuando varias empresas pertenezcan a un mismo sector productivo o desarrollen sus actividades en una misma área geográfica podrán tener un servicio de prevención común.
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